一、负责本局干部年度统计、机构、人员编制计划上报工作；拟定本局人事管理规章、制度；配合上级机关做好本局新开放口岸、已开放口岸的检验检疫机构设置和人员编制配备的调研工作；

二、负责本局公务员和干部职工年度考核的管理工作，配合上级机关承办本局领导班子年度考核的管理工作；承办本局管干部的考察、调配、任免、轮岗等工作；承办本局工作人员的辞职、辞退和公务员的申述、控告的报批工作。

三、负责本局干部职工的人事纸质档案和信息数据库的管理；

四、负责本局人员的工资福利管理和工资调整及社会保险工作；

五、配合广东局承办本局录用或接收公务员、事业编制人员、军转干部的有关工作；

六、负责本局工作人员的工作纪律和奖惩工作；

七、负责专业技术干部管理工作；拟定本局人员的培训、继续教育计划和组织实施；承办或协办各类培训工作；

八、负责本局临时聘用人员的管理工作；

九、负责机关党委和团委的日常工作；承办工会、妇委会组织开展有益的各项文娱活动；

十、负责本局的计生工作；

十一、负责本局安全保卫管理工作；

十二、负责本局退休干部的管理工作；

十三、负责全局思想政治教育、宣传和创建精神文明等工作，制定全局每月的学习计划；

十四、协助党组做好中心组理论学习和民主生活会及民主评议工作，拟制中心组理论学习计划；

十五、会同本局纪检科做好党风廉政建设工作。

十六、承办局领导和上级党组织交办的其他事项。

 [补充说明]

1、配合上级机关做好本局副处级干部因公出国（境）政审和因私出国的报批事项；

2、协助惠州片初评委做好初级职称的评审和中高职称的推荐上报工作；

3、奖惩工作。日常的奖惩工作由人事政工科负责。局办公会议决定奖惩的事项由人事政工科办理发文等事项。由纪检科立案涉及的惩戒，由纪检科负责。